Setelah itu, mereka diizinkan untuk masuk bekerja mulai pukul 10.30 Wita.
Kehadiran kerja karyawan muslim pada 9 dan 10 April 2024 tetap dihitung penuh atau tidak ada pemotongan.
Adapun bagi karyawan beragama selain Islam, tetap masuk bekerja seperti biasa.
Penerapan toleransi
Dalam pelaksanaannya, aturan juga menentukan bagi karyawan beragama Islam yang hendak menunaikan ibadah salat id diwajibkan memberitahu lebih dahulu kepada atasan di unit kerjanya sehari sebelumnya.
Menyangkut ketentuan ini, Media Relations Head PT IMIP Dedy Kurniawan menambahkan penerapan aturan cuti karyawan yang ingin merayakan Lebaran di daerah asalnya dengan menyesuaikan jadwal kerja karyawan lain di departemennya masing-masing.
“Ada karyawan yang jadwal kerjanya setiap empat atau lima bulan baru dapat cuti.
Jika jadwal cutinya memang bertepatan dengan perayaan Lebaran, maka silakan bagi karyawan bersangkutan untuk mengambil cuti,” kata Dedy.
Dedy mengatakan, untuk menjaga operasional pabrik tetap berjalan, karyawan-karyawan nonmuslim diminta untuk menunda cuti.
Situasi ini sudah dipahami betul oleh karyawan di kawasan IMIP, sehingga hal semacam itu menurutnya bukan menjadi masalah.
“Demikian pula sebaliknya, jika perayaan Natal, maka karyawan-karyawan Nasrani yang jadwal cutinya sesuai dipersilakan untuk mengambil cuti, dan karyawan-karyawan nonnasrani diminta untuk menunda cutinya,” katanya.. ( humas imip) ***
